Foredragsholder om
ledelse, kultur og endring

Trenger dere en foredragsholder om ledelse, arbeidskultur eller endring? EVENTIQ har profiler med lang fartstid fra norsk arbeidsliv, organisasjonsutvikling og krevende endringsprosesser. De gir ulike perspektiver på hvordan vi leder mennesker, bygger kultur og får organisasjoner til å fungere når rammebetingelsene endrer seg.

De treffer både ledergruppen og hele organisasjonen. Mange booker disse foredragsholderne i forbindelse med en omstilling eller en ny retning. Fortell oss om situasjonen deres, så finner vi riktig stemme til deres samling.

Book ett foredrag, eller sett sammen en fagdag med flere av dem.

Foredragsholderne

Solfrid Flateby

Prisvinnende foredragsholder og tidligere toppleder som går tett på menneskene i arbeidslivet. Hun snakker om hva som skjer med motivasjon, ansvar, samarbeid og arbeidsmiljø når kravene øker eller organisasjonen er i endring. Faglig, konkret og med mye humor.

Louise Fuchs

Tung ledererfaring, gründer og foredragsholder som ser på hvordan lederskapet må utvikle seg når medarbeidere, kunder og samfunnet rundt virksomheten stiller nye krav. Hun snakker om ledelse, tillit og kultur, og kobler det til verdier, merkevare og kommersielle valg.

Pellegrino Riccardi

Foredragsholder om kultur, kommunikasjon og samarbeid. Pellegrino viser hvordan forventninger, vaner og måten vi tolker hverandre på påvirker samarbeidet, også når vi snakker samme språk. Med erfaring fra ulike kulturer og norsk arbeidsliv gjør han oss mer bevisste på det vi selv tar for gitt, og hvorfor det ikke nødvendigvis oppfattes på samme måte av menneskene rundt oss.

Peder Børresen

Medgründer av Moods of Norway og gründer med over 20 års erfaring. Deler ærlig fra reisen med å bygge en sterk kultur, merkevare og virksomhet, fra vekst og internasjonal suksess til motgang og tøffe lærdommer underveis.

Catharina Frostad

Innovatør, seiler og ekspedisjonsleder som har ledet mennesker i situasjoner der planene må endres underveis og konsekvensene av dårlige beslutninger er reelle. Hun bruker erfaringene fra havet og næringslivet til å snakke om samarbeid, tillit og beslutninger når du ikke kan kontrollere alt rundt deg.

Ingvild Moen og Olav Mellingsater

Foredraget “Metode før maskin” hjelper styrer og ledergrupper å hente gevinsten AI-verktøyene lover. Metode og fag først, deretter maskin. Treffer godt i omstilling og prosessforbedring.

Send en forespørsel, så foreslår vi profiler som passer arrangementet deres.
Dere når oss også på sarah@eventiq.no.