Halvor Haukerud

Portrett av Halvor Haukerud, foredragsholder om samarbeid, arbeidskultur og organisasjonsutvikling.

Foto: Svein Finneide

Det er sjeldent folk står opp om morgenen og tenker:

Hva slags ugreie skal jeg finne på på jobb i dag?

Likevel kan det ofte være akkurat sånn det føles.

Halvor tar for seg arbeidslivets finurligheter generelt og hvordan vi mennesker, uten onde hensikter, likevel klarer å motarbeide hverandre i hverdagen.

Gjennom konseptet Motarbeider jobber han med organisasjonsutvikling, arbeidskultur, samarbeid, endringsevne og motivasjon.

Du får et foredrag som kombinerer faglig tyngde med humor, musikk og høy gjenkjennelsesfaktor.

Foredragene er godt faglig forankret, samtidig som de oppleves lette, treffsikre og overraskende konkrete.

Konseptet Motarbeider oppsto etter en mislykket medarbeidersamtale i 2002. Det som startet som humor, har utviklet seg til et treffsikkert og etterspurt foredragskonsept brukt i både privat og offentlig sektor.

I dag jobber Halvor med det motsatte av det man skulle tro: å synliggjøre hva som faktisk hindrer godt samarbeid, slik at vi kan gjøre noe med det.

  • Varighet: 45-60 minutter.

    Hans signaturforedrag har hatt samme tittel i over 20 år. Det betyr ikke at han har holdt det samme foredraget 1000 ganger.

    Innholdet har endret seg organisk med oppdragsgiveres behov, kunnskapsnivå, tilfeldigheter og store og mindre dreininger i samfunnet og arbeidslivet.

    En felles overbygning for de aller fleste av Halvor sine foredrag og workshops er «Samspill – Samarbeid – Samordning» – og ellers annet på SAM.

    Vi vet at samarbeid påvirker både HMS, effektivitet, utvikling, kvalitet på tjenestene, trivsel og mye mer. 

    I foredraget synliggjør han at ansatte bringer forskjellig kompetanse og styrker «til torgs» og vi ønsker å skape bevissthet om mulighetene som ligger i ulikheter og mangfold.

    I foredraget illustrerer vi hvordan vi kan gjøre hverandre dårlige og få brukt minst mulig av seg selv på jobb.

    Foredraget tilpasses likeså offentlige etater med alt for effektiv saksgang eller uønsket flyt i omorganiseringsarbeidet, som bedrifter i privat sektor med for høy innovasjonsgrad og lavt sykefravær.

    Pris for et foredrag: fra 48.500 kr.

    Det inkluderer Halvors forberedelsestid, pianist og et godt formøte med dere.

    Mva og reisekostnader t/r Innlandet kommer normalt i tillegg.

  • Varighet: 45-60 minutter.

    I over 20 år har Halvor holdt foredrag. Over hele landet har han møtt folk, bedrifter og organisasjoner og ikke minst truffet andre foredragsholdere.

    Maaaange foredragsholdere.

    I «Foredrag til folket» tar han med seg de beste han har sett ut til folket!

    «Foredrag til folket» er et lite pretensiøst konsept. Nedpå og jordnært.

    Bruk av musikk og humor har siden 2003 vært suksessformel i Halvors konsept «Motarbeider».

    Vi kommer ikke unna det her heller. Med «Foredrag til folket» får du foredrag, en samtale, en god latter – OG musikk.

    «Foredrag til folket» kommer i både små og store formater og passer både på konferanser og i kulturhus.

    Hvem det passer at Halvor tar med seg til deg finner dere ut i fellesskap.

    Pris for et foredrag: fra 48.500 kr.

    Det inkluderer Halvors forberedelsestid, pianist og et godt formøte med dere.

    Mva og reisekostnader t/r Innlandet kommer normalt i tillegg.

  • Varighet: 45-60 minutter.

    Et konsept der Halvor følger en hel fagdag eller konferanse. Her plukker han ut relevant innhold fra egen kunnskapsbase og setter det i sammenheng med sentrale poeng fra dagens innlegg og presentasjoner.

    Egnet som avslutning og forsterkende repetisjon, med glimt i øyet og underholdningsfaktor.

    Pris for et foredrag: fra 48.500 kr.

    Det inkluderer Halvors forberedelsestid, pianist og et godt formøte med dere.

    Mva og reisekostnader t/r Innlandet kommer normalt i tillegg.

  • Varighet: 2-6 timer.

    Fra tid til annen er det behov for å trekke innholdet ut i langdrag.

    Enten som en naturlig måte å drøye tiden på etter foregående foredrag, som en en utradisjonell tilnærming til lederutvikling, som kreativt verktøy eller som en slags Motarbeider VK2 for de som ikke fikk nok første gang vi var på besøk.

    Pris på forespørsel.